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직장 여성 및 경력단절 여성의 일과 삶의 균형을 통한 경력지속과 일자리 창출에 관한 연구 - 박정열 서울과학종합대학원대학교 교수

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시작년도 ~ 종료년도 2013 ~ 2016 작성자 관리자
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중형단계 - 최윤경 교수 연구팀과 연합 (보러가기

 

 

 

  - 연구팀의 비전과 목표

 

[그림 1. 연구비전 및 목표]

1. 연구비전과 목표

 

본 연구팀의 연구비전은 노동시장에서 한국경제발전의 중요한 몫을 해왔고, 앞으로의 경제발전과 도약을 위해서는 핵심적인 역할을 해야 하는 능력과 잠재력을 지닌 다수의 여성들이 일과 삶을 병행하고, 유지하는 것이 어려워 경력단절을 결심하거나, 개인적인 성장이나 건강은 뒤로 미룬 채 겨우 경력을 유지하는 수준에 머무르게 되는 경향이 높은 현실적인 문제에서 출발한다.

본 연구팀은 소형과제를 통해 여성근로자 그리고 경력단절여성들의 일과 삶의 균형 현황을 가능한 있는 그대로 현상학적인 관점에서 탐색하는 한편 문헌분석과 실증조사 등을 통해 양적인 연구결과를 통합적으로 분석함으로써 여성근로자의 일과 삶의 균형에 영향을 미치는 인과적 요인에 대한 모델을 개발하고자 한다. 인과적 요인에 대한 모델은 향후 중형과 대형과제에서 여성근로자 및 경력단절여성의 경력유지와 일자리 창출을 위해 개인적 차원, 가족차원, 조직 및 지역사회 차원, 국가적 차원의 실질적인 개입방안을 마련할 수 있도록 생태체계적 관점을 근간으로 구성하고자 한다.

소형과제의 완수를 통해 개발검증된 여성의 일과 삶의 균형에 대한 생태체계적 모델을 토대로 향후 단계에서는 구체적인 개입방안을 마련하고, 이를 적용하고자 한다. 구체적으로, 개인적 차원의 상담 및 교육적 접근, 가족차원의 의사소통과 상호교류적 접근, 조직차원의 컨설팅과 일과 삶의 균형 조직문화 조성을 위한 캠페인적 접근, 지역사회와 국가 차원의 정책적 접근에 대한 구체적인 프로그램을 설계 시범실시 수정보완 적용할 것이다. 

 

 

 

[그림 2. 개입방안 개발 및 적용 방향의 예]

 

  

2. 사업 추진 및 운영계획


 일과 삶의 균형 향상을 위한 생태체계적 접근의 개입을 위해서는 심리, 경영, 사회, 복지, 노동, 정책, 교육학 등 다양한 학문분야의 연구팀과의 협력이 필수적이다. 본 연구팀은 소형과제 2차년도와 3차년도에는 학제간 네트워크 형성에 관심을 기울일 것이다. 우선은 본 연구팀이 2차년도에 수행한 연구결과들을 보다 적극적으로 학회, 심포지엄, 토론회 등에 발표함으로써 관심과 논의를 이끌 수 있도록 할 것이다. 1차년도 SSK-Networking 심포지엄에서는 독립세션을 통해 본 연구팀의 연구결과를 발표하고 관련 전문가와 토론하는 수준에 그쳤으나, 2차년도 SSK-Networing 심포지엄에서는 타 연구팀과의 공동세션을 조직함으로써 다른 팀과의 네트워킹을 강화하는 노력을 할 것이다. 또한 3차년도에는 SSK-Networing에서 개최하는 심포지엄과는 별개의 자체적인 심포지엄 및 토론회를 개최하여 일과 삶의 균형과 관련한 경영, 사회, 복지, 노동, 정책, 교육학 전문분야 및 연구팀과의 교류를 활성화할 것이며, ‘여성의 일과 삶의 균형에 대한 생태체계적 모델에 대한 실용가능성에 대해 논의하고, 학문적 연구의 확대를 독려할 것이다. 이러한 노력은 본 연구팀이 소형과제의 결과물을 중형과 대형과제로 확대할 수 있는 단단한 기반이 될 것이라 판단된다.