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사회적경제 조직의 성과평가 지표개발 및 지속가능 전략 연구 - 이견직 한림대학교 교수

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시작년도 ~ 종료년도 2013 ~ 2015 작성자 관리자
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  * 연구팀의 비전과 목표

 

본 단계에서 구축하고자 하는 사회경제 생태계는 크게 다음과 같은 두 가지 접근에서 시도되어질 것이다.

 

 첫째는 사회적경제 조직 내부 시스템 또는 프로세스의 최적화단계이다. 이는 첫 단계에서 수행되어질 비즈니스 모형 및 성과측정시스템에 기초하여 보건, 복지, 문화예술, 교육 등 모형(사업)별 특성을 고려한 지속가능한 공유가치 창출형 운영전략을 도출하고자 한다. 이는 윤리적이며 효율적이고 빠르고 유연하며 품질 높은 내부 비즈니스 프로세스의 개선 및 혁신을 통해 가능할 것이기 때문에 본 연구에서는 이를 담보할 방안에 대해 사업 모형별로 연구하고자 한다. 이를 위한 주요 방법론으로 Goldratt의 제약이론(theory of constraint) 및 사고 프로세스(thinking process)를 활용하고자 한다(Goldratt & Cox, 1992; Dettmer, 2007; Cox & Schleier, 2010).

 

둘째, 정부, 기업, 다른 사회적경제 조직 등 사회적경제 조직 외부 시스템 또는 프로세스와의 최적화단계로 이는 가치사슬을 외부로 확장하기 위한 전략방안의 도출이다. 사회적경제 조직의 성공적 운영은 여타 경제적 조직의 규모의 경제성 확보와 달리 범위 및 연결의 경제성 확보가 관건이 될 것이다(Drayton & Budinich, 2010). 이는 곧 외부와의 협력과 공생의 가치에 기반을 두어 생태계의 구성원들의 네트워크 운영을 어떻게 공유할 것인가의 문제로써 이는 개별적 비전과 경영의 문제 보다 더욱 중요한 요소가 될 것이다(Iansiti & Levien, 2004). 이에 대한 주요 대안으로 협력에 기초한 집단지성 시스템(Malone et al, 2010)에 대해 연구하고자 한다. 이렇게 조직 내부의 운영효율성 및 효과성에 입각한 내부 프로세스의 최적화를 기반으로 외부 조직과의 네트워크를 확대함을 통해 사회경제 생태계 확대 전략을 추진하고자 한다.